Vol. 3 Núm. 2 (2020): REVISTA DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y FINANCIERO

En esta edición, nuestros lectores encontrarán temas como: Las tarifas de gas natural en el Perú, una comparación de modelos regulatorios, donde se comparan los precios de distribución de gas natural y cómo se determinan en el Perú, con los que se obtendrían bajo el modelo de empresa eficiente con asignación de precios proporcionales a los costos. En la segunda investigación se presenta la permanencia en educación universitaria en Perú, un análisis en el marco del aseguramiento de condiciones básicas de calidad. En ese trabajo se presenta un análisis empírico de las decisiones de permanencia de los estudiantes universitarios en el contexto de la implementación de la reforma universitaria iniciada en el 2014 en el Perú. Asimismo, se estima un modelo de elección discreta con datos de panel, cuyos resultados muestran evidencia sobre los factores que determinan la permanencia de los estudiantes universitarios.

Mientras que la tercera investigación se presenta la elección del gas natural como combustible para cocinar en Lima Metropolitana. Se estiman modelos Logit Multinomial de manera sucesiva. A partir de dichos modelos se estimó el efecto de un incremento del ingreso en la probabilidad de emplear un combustible distinto para cocinar planteándose la hipótesis de la energía líder. Los resultados obtenidos muestran que, a partir del 2014 un incremento del ingreso de los hogares que cuentan con gas natural reduce la probabilidad de emplear otro tipo de combustible para cocinar. En la cuarta investigación, se plantea el rol de los ingresos en los modelos de elección discreta y su importancia en los proyectos de evaluación. Así, demuestra el autor que la utilidad marginal del ingreso disminuye con el ingreso y estos son estadísticamente diferentes cuando se calculan entre grupos. En la última investigación, se presenta la informalidad, productividad y flexibilidad laboral. En este documento se estudia la relación entre dichas variables utilizando datos de varios países. Se demuestra que cuando la flexibilidad laboral y la productividad se incrementan se esperaría una menor informalidad laboral. Asimismo, se encuentra que la productividad es más efectiva en su capacidad de reducción de la informalidad laboral en comparación a la flexibilidad laboral.